Достойный лидер — один из главных залогов успеха и продуктивной деятельности команды. Поскольку работа в коллективе является необходимой и неизбежной, очень важно, чтобы каждый из нас был готов выступить в качестве руководителя. Достижение цели может занять определенное количество времени, однако, если воспользоваться некоторыми полезными советами, то будет гораздо легче получить желаемый результат. Обратите внимание на статью 5 шагов к построению эффективной команды.
Чтобы стать хорошим лидером требуется время и колоссальный опыт, а также важно обладать сильной волей и желанием. Хороший лидер всегда пользуется уважением среди подчиненных. А теперь рассмотрим 10 главных принципов хорошего лидера. Возможно, вас заинтересует статья 10 качеств, которыми должен обладать генеральный руководитель компании.
Быть примером
Настоящий лидер способен на нечто большее, нежели пустое разглагольствование. Он всегда служит достойным примером для подражания, при этом правильно распределяя обязанности и обладая умением разъяснить суть задачи каждого члена команды.
Намного эффективнее донести до человека информацию или какие-либо правила посредством действия, не ограничиваясь лишь словесным объяснением. Таким образом подкрепление слов делом — один из ключей к тому, чтобы стать хорошим лидером.
Мотивировать команду
Мотивация служит неким эмоциональным топливом для продвижения работы в направлении к поставленной цели. Необходимо снабдить членов команды мотивацией, что даст им осознание главной причины, по которой они должны усердно трудиться над заданием и упорно двигаться к достижению общей цели. Без достаточной мотивации сотрудники будут напрасно растрачивать энергию и не смогут сфокусироваться на получении нужного результата.
Признавать заслуги команды
Признание — форма благодарности, и она необходима для того, чтобы по достоинству оценить проделанную работу и воодушевить команду на большее. На самом деле признание выступает очень важным способом стимулирования. Получение высокой оценки и благодарности за нелегкий труд — невероятно значимые вещи для каждого члена организации. Чувство гордости за проделанную работу послужит отличным поводом приложить еще больше стараний.
Праздновать победы
Один из полезных советов заключается в том, что для успешного достижения конечной цели следует разделить процесс работы на этапы, каждый из которых требует получения определенных результатов. Будет весьма полезно и приятно праздновать каждое небольшое достижение, веселье освежит ум так же, как и информирование каждого члена команды о завершении текущего этапа работы и о том, что последует дальше.
Формировать культуру
Формирование культуры занимает довольно много времени, но это вполне оправдано, ведь хорошая культура поможет создать гармоничную и продуктивную команду. Настоящий лидер непременно должен уделить внимание данному вопросу и начать работать над ним с первого дня. К тому же, способность сформировать культуру — еще одно значимое достижение команды.
Нести ответственность
Хороший лидер никогда не бежит от возникшей проблемы. Он берет на себя ответственность за все происходящее. В нелегкие периоды члены команды смогут понять, чего стоит их руководитель. Сохранение силы духа в решении любых проблем станет залогом доверия между всеми сотрудниками.
Обладать духом наставничества
Готовность проводить обучение группы — черта хорошего лидера, позволяющая всем членам команды получить больше навыков и развить собственный потенциал. Кроме того, благодаря большому количеству знаний и умений, общий процесс работы улучшится. Таким образом обучение, практика и наставничество станут долгосрочной инвестицией в дело.
Проявлять терпение
Лидерство представляет собой весьма трудоемкую работу и требует много времени, важно следовать намеченному плану шаг за шагом, но в один миг все может просто пойти не так. Именно поэтому действительно важно сохранять терпение на пути к цели.
Если это условие не соблюдается, и лидер команды очень легко может впасть в отчаяние, то проекту в скором времени грозит неминуемый крах. Состояние руководителя негативно повлияет на всю команду. Терпение и настойчивость являются неотъемлемыми качествами хорошего лидера.
Всегда быть рядом
Команде необходимо ощущать присутствие руководителя. Под этим подразумевается, что хороший лидер всегда будет во главе группы и не отступит перед возникшими трудностями.
Проявлять участие
Сопереживание — способность понимать чувства других людей. В контексте данной темы проявление участия подразумевает понимание того, как каждый член команды чувствует себя в окружающей его среде, работе и коллективе. Будучи в курсе всего происходящего и чувствуя атмосферу группы, лидер сможет понять потребности команды и предпринять необходимые меры для улучшения и развития коллектива.
Рекомендуем посмотреть:
Познавательная лекция Игоря Вагина о качествах лидера команды.
