Поскольку рынок труда в мире заметно оживился, «охоту» на талантливых работников можно считать открытой. Никогда еще перед специалистами не открывалось столько возможностей и вариантов. Поэтому давайте выясним, какие компании предлагают самую высокую заработную плату и широкий круг преимуществ?
Мы отобрали лучших работодателей мира, так что после прочтения вы, скорее всего, пожелаете обновить свое резюме и направить его в одну из перечисленных компаний. Этот перечень дает ответы на множество вопросов, которые приходят на ум людям, когда они ищут работу:
- размер заработной платы,
- дополнительные поощрения и преимущества,
- отношение к работникам,
- наличие автомата со снеками (это тоже важно!).
Некоторые ответы не удивят, другие заставят задуматься о смене карьерного пути.
10. Costco Wholesale
Сотрудники, работающие в 620 мелкооптовых магазинах Costco Wholesale, живут как одна большая семья. Costco обеспечивает своим работникам потрясающие возможности, стабильную жизнь и широкий набор льгот. Сотрудники, начинающие карьеру в магазине, часто получают должность в центральном офисе, поскольку большинство менеджеров были «выращены» внутри компании.
Обычный сотрудник зарабатывает около 20$ в час, также компания спонсирует медицинское обслуживание работников. Во время экономического кризиса Coscto повысил зарплату на 1,5$ в час. Компания даже не требует от сотрудников работать в День Благодарения!
9. Procter & Gamble
Широкий набор продуктов и отличное качество делают P&G компанией, на которую можно положиться. Пожалуй, самым серьезным преимуществом работы является возможность начать работу в любом бренде компании, а затем перейти в другой, оставаясь на той же позиции. Вам не придется начинать все сначала.
P&G предлагает щедрую программу возмещения оплаты за обучение тем сотрудникам, которые изучают что-то относящееся к должности в компании. Они компенсируют 80% стоимости с максимальной ставкой в 40 000$.
Кроме того, работникам принадлежит больше четверти компании. Некоторые сотрудники упоминали на портале поиска работы Glassdoor, что стоимость их акций достигала 5% от ежегодного заработка. P&G не только обеспечивает работников косметическими продуктами, но и разрабатывает программы, направленные на удовлетворение потребностей сотрудников.
8. Twitter
«Добро пожаловать в школу полетов» - возможно, одна из первых фраз, которую слышат новые сотрудники компании Твиттер, когда приходят на координирование в штаб квартиру социальной сети в Сан-Франциско. Стоит отметить, что Твиттер - один из самых посещаемых веб-сайтов в мире.
На других координационных занятиях они узнают о «птичьей перекличке» - твитах, которые отправляются от одного работника к другому, если кто-то из сотрудников отличился чем-то хорошим. На рабочем месте в распоряжении работников оказываются бесплатные занятия йогой, уроки современного искусства, и столько еды, сколько можно съесть.
Бывший сотрудник Google, а ныне операционный директор Twitter Дик Костоло принес новые веяния в компанию. Дважды в месяц Костоло собирает всех работников на открытой площадке рядом с кафетерием на «Чаепития». Эти мероприятия призваны освежить цели и векторы развития компании и работников, ответить на вопросы сотрудников и осветить популярные события и твиты.
7. L’Oreal
Молодые специалисты слетаются в одну из самых больших косметических компаний мира - L’Oreal, под крылом которой находятся такие бренды, как Maybelline, Kiehl’s, Clarisonic, Urban Decay. Это дает сотрудникам возможность работать с разными брендами и на разных позициях, оставаясь в команде L’Oreal.
Не существует вопроса о красоте, на который L’Oreal не смог бы ответить. Компания поддерживает такую репутацию, благодаря инновациям, центрам для исследований продукции, протестированным технологиям и, конечно, своим сотрудникам. L’Oreal дает возможность каждому специалисту предложить идею по развитию бизнеса: если у сотрудника возникла идея нового крема для загара или помады, то она может быть представлена руководителям компании.
L’Oreal предлагает такие преимущества, как:
- большой выбор позиций,
- помощь в карьерном росте,
- отпуск по уходу за ребенком,
- скидки на косметические средства.
В Европе учащиеся бизнес-школ и молодые специалисты объединяют свои профессиональные навыки и любовь к косметике, чтобы присоединиться к империи L’Oreal.
6. Nestle
работа в корпорации, которой принадлежат известные шоколадные бренды, уже само по себе большое удовольствие. Nestle - один из самых крупных и богатых производителей конфет в мире.
Стратегия Nestle – развивать работников в пределах компании; новые сотрудники набираются опыта и продвигаются на вышестоящие должности. Чтобы еще больше подсластить работу, компания дает скидки на производимые товары. Кроме собственной продукции, Nestle предлагает работникам скидки на:
- путешествия,
- телефонную связь,
- еду,
- кино,
- электронику,
- машины.
5. IBM
IBM не является просто рабочим местом; труд в этой компании высоко вознаграждается. Компания верит, что идеи каждого сотрудника должны быть выслушаны и оценены. Вот что побуждает сотрудников проводить исследования в области лечения рака и проектировать невероятные стадионы.
Сотрудники разных отделов и подразделений компании собираются раз в неделю для обсуждения успехов и неудач в проектах, над которыми они работают в данный момент. IBM разработала программу путешествий, чтобы сотрудники могли на какое-то время отправиться в другие офисы компании. Кроме того, компания предлагает своим специалистам скидки и помогает выплачивать кредиты. Стоит отметить, что IBM числится среди самых крупнейших производителей программного обеспечения в мире.
4. Goldman Sachs
Goldman Sachs известен не только влиятельными сотрудниками, но достойными зарплатами и широкими преимуществами. Если вы думаете, что сотрудники Goldman Sachs – трудоголики, пашущие сутками, то вы, в общем-то, правы. Но тяжелый труд высоко вознаграждается.
Инвестиционный банк предлагает новым сотрудникам обучающие семинары, прежде чем они погрузятся в работу; также в компании разработаны программы наставничества, включающие общение с начальниками секторов банка. Кроме того, Goldman Sachs предлагает гибкую форму занятости. Если сотрудники участвуют в волонтерской деятельности в рабочее время, их часы оплачиваются.
На этом привилегии не иссякают; компании принадлежат медицинские учреждения. В Нью-Йорке и Нью-Джерси такие центры обеспечивают первичное обследование, лечение ортопедических, дерматологических и гинекологических заболеваний, проведение физиотерапии и доставку лекарственных средств, отпускаемых по рецепту. В офисах в Нью-Йорке, Чикаго и Нью-Джерси предусмотрены спортзалы, и ко всему прочему, во всех офисах есть превосходные кафетерии.
3. Riot Games
Каждый, кто любит видеоигры, время от времени думает о том, каково это – работать в месте, где производят игры. Riot Games не просто дает сотрудникам 21-дневный отпуск: можно отдыхать, сколько захотите, и брать такой больничный, который необходим лично вам – компания работников не ограничивает.
Студия Riot Games, создавшая популярную игру League of Legends, ежегодно организует мероприятие “We Riot”. Сотрудников из офисов по всему миру собираются в Сеуле, где их ждет неделя с насыщенной программой, в которую входит Чемпионат мира по League of Legends.
В компании есть «Игровой фонд», из которого 300$ могут быть потрачены на любую игру в течение года.
2. Microsoft
От столь огромной компании ожидаешь что-то грандиозное – неудивительно, что новичкам нравится там работать с первой минуты. Стажеры трудятся вместе с сотрудниками высшего уровня над интересными проектами; звучит, конечно, заманчиво, но не более привлекательно, чем остальные преимущества, которые предлагает компания.
В число привилегий входят:
- местный салон и спа,
- доктора,
- 11 ресторанов,
- магазины,
- банк,
- химчистка,
- футбольное поле,
- поле для крикета,
- приставка Xbox.
На территории расположены:
- три десятка кафе,
- 37 кофейных киосков,
- полностью оснащенный тренажерный зал с оплаченным абонементом,
- 55 диванов, оснащенных Wi-Fi и отдельной розеткой.
Если вас нужно подбросить до дома, у компании есть автобусы для сотрудников. Нужно зарядить машину? Работникам предоставляется доступ к станции зарядки электромобилей и внушительные скидки на продукцию Microsoft. Без тени лукавства, Microsoft - один из самых успешных брендов в мире.
1. Google
Google 6 лет занимал 1-е место в списке 100 лучших работодателей по версии журнала «Fortune». Сотрудники Google настоящие счастливцы, поскольку работа здесь считается статусной из-за престижности и привилегий, предоставляемых компанией.
Помимо тренажерных залов, бесплатных снеков, здоровых обедов и напитков, корпорация недавно объявила о создании программы для будущих родителей. Им предоставляется 500$ и до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
В центральных офисах работники могут бесплатно подстричься, поплавать, поиграть в пинг-понг, настольный футбол. Если сотрудник испытывает стресс, он может порадовать себя массажем. Все работники Google вместе с членами своей семьи обеспечены медицинской страховкой на время путешествий, им гарантирована экстренная помощь во время личного отдыха.
Кроме того, если вы собираетесь продолжать образование, Google возместит стоимость обучения, если учебная программа связана с вашей работой в компании. Также если у вас возникли трудности юридического характера, вы можете получить бесплатную консультацию. Помимо этого, в компании есть кредитный союз.
Территория Google – настоящий дом для сотрудников. Если вам этого не достаточно, Google предлагает работникам:
- лыжные походы,
- вечеринки,
- киносеансы,
- пикники,
- хоккей на роликах,
- волейбол.
Google прилагает все усилия, чтобы осчастливить сотрудников, и нужно сказать, что они превзошли себя – работники чувствуют себя как в раю. Обратите внимание на 5 удивительных научно-технических разработок Google.
Рекомендуем посмотреть:
В дополнение к рассказу о десяти самых лучших компаний для работы в 2016 году видео об истории создания лидера десятки - компании Google. История создания компании Google.
